エンジニアにおすすめの転職エージェント5選

アラサー現役エンジニアが解説

\IT転職エージェントTOP5/

実際に7社IT転職エージェントを利用した筆者が、
エンジニア目線でおすすめできる転職エージェントを紹介します。
「求人数と質」「リモート求人の割合」「年収UP率」「アドバイザーの専門性」を基にランキング付けしています。

※ 本ページはPRが含まれます。※1 2026年3月時点(非公開求人数含む) ※2 2026年3月時点 ※3 2026年3月時点(全職種)
編集長 辻本
編集長 辻本

実際に転職エージェントを利用してみて分かった「連絡頻度(ウザくないか)」「マッチングの精度」「元エンジニアが担当してくれるか」なども考慮してランキング順位を決定してみました。

アラサー現役エンジニアが厳選!!
IT転職エージェントおすすめTOP5
レバテックキャリア

ITエンジニア人気No1の転職エージェント

(112)
レバテックキャリアのおすすめポイント
  • 希望企業への転職成功率96%
  • 転職成功者の80%が年収UPを実現
  • 初回提案内定率90%
  • 選考を受ける企業の平均数6件
  • エンジニアのフルリモート求人多数
運営会社
レバテック株式会社
求人数
約38,000件
得意職種
エンジニア職全般
年収UP率
80%
対象地域
全国
利用者層
20代~50代

レバテックキャリア』は、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれたエンジニア経験者専門の転職エージェントです。

編集長 辻本
辻本

自分の周りのつよつよエンジニアも大体レバをメインージェントとして利用してます。

希望企業への転職成功率が96%と高く、5人に4人が年収UPを実現しています。

職務経歴書やポートフォリオ作成のアドバイス、技術課題や面接対策など、IT業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが強みです。

実際の利用者
レバテックキャリアの口コミ・評判
強気で単価交渉してくれた

レバテック経由で紹介された会社との面談でしたが、同席されたレバテックのコーディネーターが報酬の交渉までしてくれました。
結果希望額を満たせそうなので助かります。

マッチングの精度が高い

各企業の需要を熟知されており、自分のスキルや要望がどんな企業とマッチするか深い部分で提案いただきました。担当の方は仕事が早く、意見を率直に言ってくださるので非常に助かります。

編集長 辻本
編集長 辻本

レバテックはエンジニア特有のスキルセット、キャリアパス、技術トレンドについて的確な理解があり、専門的な相談がしやすいです。

扱っている求人は自社開発企業や年収600万円以上の求人が多く、条件の良い求人にすぐアクセスできます。

ユニゾンキャリア

上流工程へのキャリアアップ転職に強い

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ユニゾンキャリアのおすすめポイント
  • 年収UP率約93%
  • 転職後定着率97%
  • Google口コミ4.8とユーザー満足度が高い
  • 設計・構築、実装・詳細設計以上の求人をご紹介
  • SIer・自社開発企業の求人多数
運営会社
株式会社ユニゾン・テクノロジー
求人数
約11,000件
得意職種
エンジニア職全般
年収UP率
約93%
対象地域
東京・埼玉・神奈川・千葉
利用者層
20代〜30代

ユニゾンキャリア』はITエンジニア経験者専門の転職エージェントです。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、スキルを的確に分析し、年収アップ・スキルアップに繋がる求人を提案してくれます。

編集長 辻本
辻本

人事担当者に何度もヒアリングを行ってくれるので、詳しい業務内容や会社の雰囲気、リアルな働き方など、求人票には載っていない情報も共有してくれます。

結果として、Google口コミ4.8(495件)※と、利用者満足度が非常に高いです。※2026年1月現在

実際の利用者
ユニゾンキャリアの口コミ・評判
自分のペースに合わせた転職活動ができた

自分のペースに合わせた転職活動ができ、スムーズに進められた上に理想的な企業の内定を取る事が出来ました。

初めはネット求人を探していたのですが、ユニゾンキャリアさんではネット求人に載ってない求人票が多くありましたので、登録してよかったと思いました。また機会がありましたらその時は利用させていただければと思います。

希望とスキルレベルに最適な企業を紹介してくれた

ユニゾンキャリアを利用して感じた最も大きなメリットは、他社エージェントと比較して、私の希望とスキルレベルに最適な企業を紹介してくれた点です。

単なる求人紹介に留まらず、なぜこの企業が私に合っているのかという根拠を明確に示してくれたため、納得感を持って選考に進むことができました。

また、面接対策が非常に手厚かったことも感謝しています。具体的な質問例やフィードバックを丁寧に実施してくれたおかげで、苦手意識を持っていた面接にも前向きに取り組めるようになり、自信を持って本番に臨むことができました。

編集長 辻本
編集長 辻本

ユニゾンキャリアは、IT業界出身のアドバイザーによる丁寧な書類添削・面接対策が強みです。

元エンジニアの担当者が多く、若手層への手厚いサポートに優れています。

Geekly

実務経験豊富なクリエイター・エンジニア向け(未経験NG)

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Geeklyのおすすめポイント
  • エンジニア向けの求人や転職サポートに強い
  • 登録しておくだけで、面接確約のスカウトが届くことも
  • リモート/フレックス求人数34,000件以上 ※2026年3月時点
  • エンジニアのフルリモート求人多数
運営会社
株式会社Geekly
求人数
約44,000件
※2026年3月時点(非公開求人数含む)
得意職種
エンジニア・クリエイター
年収UP率
77%以上
(※2026年3月時点/全職種)
対象地域
一都三県・関西
利用者層
20代~40代

ギークリー』は、IT/ゲーム業界専門の転職エージェントです。

求人数が豊富なので、1人あたりの提案求人数が平均72件(※2025年6月時点)と非常に多いです。平均年収アップ率も77%以上(※2026年3月時点/全職種)と非常に高く、年収アップを目指している転職希望者におすすめ。

ギークリーには1次面接確約サービスがあります。マイページにアップした履歴書や職務経歴書を採用担当者に閲覧してもらい、面接確約のスカウトが送られるという仕組みです。

編集長 辻本
辻本

書類審査を受けることなく人事と繋がれるので、登録しておくだけでも利用価値があります。

実際の利用者
Geeklyの口コミ・評判
転職活動の軸を深掘りしてくれる

まだ軸が定まっていない時に一度面接を設定していただいて、その後あまり相性が良くないと感じた際に、新しい職場に何を求めているかについて相談に乗ってくれたんです。 それが分かってからは提案してもらう企業が大きく変わっていたので、最初に深掘りしていただいたおかげだと感じています。

密度の高い情報共有ができた

自分としては希望に沿うような求人はそれほど多くないだろうと思っていたのですが、沢山の、かつ他のエージェントからは紹介されなかったような求人を紹介してくれて非常にありがたく思いました。 また、対面での面談のため来社が面倒に感じていましたが、実際にやってみるとオンラインでやるよりも密度の高い情報共有ができたと思うので、対面でやってよかったです。

編集長 辻本
編集長 辻本

ギークリーは求人紹介から面接設定、内定までの一連のプロセスが非常にスピーディーです。

職務経歴書やスキルシートの添削、企業ごとの面接対策など、選考通過率を高めるためのサポート体制も充実しています。

マイナビ転職ITエージェント

IT・Web業界のエンジニア転職に特化

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マイナビ転職ITエージェントのおすすめポイント
  • IT/Web業界専門の転職エージェントとしては業界最大手
  • IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
  • 面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準
運営会社
株式会社マイナビ
求人数
約23,000件
得意職種
エンジニア職全般
年収UP率
約73%
対象地域
全国
利用者層
20代〜50代

マイナビ転職ITエージェント』は、転職・就職サイトとしておなじみのマイナビが運営するIT業界専門の転職エージェント。

在籍するキャリアアドバイザーにはIT業界出身者が多く、求職者のスキルを見定め、自分の市場価値を正しく査定してもらえます。

専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策のサポートをしてくれるのはもちろんのこと、応募企業へ推薦状を送ってくれるので、マイナビ転職ITエージェント利用者の面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準です。

実際の利用者
マイナビ転職ITエージェントの口コミ・評判
他社にはない非公開求人を紹介してもらえた

ベンチャーから大手まで、独占求人を多く保有しているようで、他社では紹介してもらえなかった求人を紹介してもらいました。

紹介頂いた求人自体もエンジニアとしてのキャリアアップにつながるものばかりで質の高さを感じました。

選考対策がとても手厚かった

初めての転職で分からないことだらけだったので、転職サポートの評価が高いマイナビ転職ITエージェントを利用しました。想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。

提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成できましたし、面接対策も徹底的に練習していただきました。

編集長 辻本
編集長 辻本

マイナビITは人材業界大手のマイナビが運営母体なので、全国対応で高待遇な非公開求人が多いです。

選考対策が手厚いので年収アップ実績も豊富です。

テックゴー

紹介先は自社開発や事業会社がメイン

(109)
テックゴーのおすすめポイント
  • 週末1日完結型の選考会を開催している
  • 利用者の約92%が年収アップを実現
  • アドバイザーの約8割は元エンジニア・ITコンサル出身
  • 徹底した模擬面接で一次面接合格率が75%以上
運営会社
株式会社MyVision
求人数
約10,000件
得意職種
エンジニア特化
年収UP率
92%
対象地域
全国
利用者層
20代〜50代

テックゴー』は、ITエンジニアに特化した転職エージェント。紹介先を自社開発や事業会社に特化しており、落ち着いた環境で仕事に打ち込めます。

紹介される企業は、メガベンチャーや急成長中のスタートアップ、大手IT企業、コンサルティングファームなど多岐にわたります。

企業ごとに過去3年分の面接質問と合格パターンを蓄積し、職種・レイヤー別にデータ化しています。

候補者はこのデータを用いて担当アドバイザーと何度でも模擬面接を実施でき、動画録画による振り返りで非言語コミュニケーションの改善も行えます。

実際の利用者
テックゴーの口コミ・評判
自社サービス企業の非公開求人を紹介してもらえた

受託開発が中心の環境に悩んでいたところ、テックゴーが自社サービス企業の非公開求人を紹介してくれました。

面接対策ではなぜプロダクト志向なのかを深掘りされると聞き、模擬面接で徹底的に練習。結果として第一志望の内定を獲得でき、モダンな技術に触れながら開発できています。

1Day選考会で前職比+150万円の内定を獲得した

テックゴーに相談したところ、1Day選考会を提案され、土曜の1日で書類選考から最終面接まで完了。翌週には600万円のオファー(前職比+150万円)を提示されました。

エンジニア出身の担当者が技術スタックや開発体制まで深く説明してくれたので、入社後のギャップもなく大満足です。

編集長 辻本
編集長 辻本

テックゴーは、上流工程やコンサル系など質の高い求人提案が魅力のエージェントです。

週末1日で選考が完結する「1Day選考会」など、多忙な現役エンジニアが効率よく大幅な年収アップを狙える点が優れています。

IT転職エージェントに関してよくある質問

エンジニアの転職において転職サイトとエージェントどっちがおすすめ?

すでに転職活動の経験があり、自分で応募書類の作成や面接対策できる自信がある方は、リクナビNEXTやdodaなどの転職サイトを使って、条件に合った企業を検索して応募するのがおすすめです。

逆に、転職活動自体が初めてで、経験豊富なキャリアアドバイザーに応募書類の書き方や面接対策をしてほしい方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

未経験者でもIT業界に転職できる?

エンジニア転職をする上で、完全未経験からの転職は難しいです。中には、研修やOJTが手厚く未経験者歓迎の求人も存在しますが、20代前半や第二新卒に限定していたり、年収が低かったりと30代以降の方にとっては応募できないケースも多いです。

一方で、営業職やディレクターなどコミュニケーションを主とする職種であれば、未経験でも応募できるIT企業の求人は豊富にあります。

IT転職エージェントを使うデメリットは?

これはどの転職エージェントにも言えることですが、キャリアコンサルタントにもノルマが課されています。

IT転職エージェント利用者の口コミを見ると、「連絡が頻繁に来る」「転職を急かしてくる」などの口コミがかなりの数見受けられます。

もし、連絡の頻度が気になる場合は、自分のペースで進めたい旨をしっかり伝えておきましょう。

IT転職エージェントを利用する際の流れ

  • ステップ1
    会員登録

    転職エージェントを利用するにあたって、まずは会員登録(無料)する必要があります。

    氏名やメールアドレス、生年月日、お住まいの都道府県、職種・スキルなどの基本情報を登録します。必要最低限の項目なので登録は1分ほどで完了します。

    登録が完了すると、担当者から連絡がくるので、面談に進みます。

  • ステップ2
    エージェントと面談

    エージェントとの面談は、電話またはオフィスにて対面で行われます。

    面談では、これまでの経歴や今後のキャリアプランをヒアリングされるほか、希望の年収や働き方(リモート)、転職希望日などをヒアリングされるので、事前に話す内容をまとめておきましょう。

    編集長<br>辻本
    編集長
    辻本

    ここでレベルが低いと思われると高待遇な求人を紹介してもらえないので、しっかり準備しておきましょう。

  • ステップ3
    求人紹介・企業と面接

    面談時のヒアリング内容をもとに、自分の希望条件に合った求人を紹介してもらえます。

    応募したい求人があれば、担当者から企業に推薦され、企業担当者との面談に進みます。面談日の日程調整は担当者が行なってくれます。